Топ-10 навыков будущего для руководителей

Современный мир развивается стремительно. Чтобы попасть в поток и удержаться на плаву, руководителю нужно владеть рядом навыков, которые помогают быстро и корректно справляться со стрессовыми ситуациями, находить творческие подходы к неожиданным вызовам. Такие способности социологи и психологи называют метанавыками, которые базируются на личных качествах человека и помогают эффективно управлять другими компетенциями.

К примерам метанавыков можно отнести самопознание – умение оценивать свои действия и своевременно корректировать поведение; рефлексию – способность анализировать влияние поступков на себя и других людей; саморазвитие – стремление к постоянному личностному росту.

Мы составили список из 10 навыков, которые нужно развивать уже сейчас, чтобы оставаться востребованным в будущем в карьере.

1. Эмоциональный интеллект (EQ)

Эмоциональный интеллект – один из ключевых навыков для специалиста, позволяющий осознавать, регулировать и использовать свои эмоции для эффективного взаимодействия с людьми.

Для руководителей EQ имеет важное значение, поскольку он помогает контролировать себя в стрессовых ситуациях и понимать эмоциональные состояния членов команды. Эмпатия и способность устанавливать доверительные связи – важнейшие умения для успешного лидера в условиях, когда автоматизация все чаще заменяет рутинные задачи.

Развитие эмоционального интеллекта позволяет выстроить коммуникацию, защититься от давления и манипуляций, научиться спокойнее относиться к различным проблемам и, как следствие, достичь успехов в профессиональной сфере.

2. Self skills, умение управлять собой

Список важнейших знаний и навыков для руководителя не мог обойтись без способности управлять собой, поскольку это является основой эффективного лидерства и продуктивности.

Наше внутреннее состояние влияет на все, что нас окружает: команду, бизнес, проекты. Оно же сказывается на отношении к себе, мотивации, взгляде на мир и оценке своих возможностей. Никому не под силу менять мысли других людей и контролировать все вокруг, однако каждый способен изменить собственное отношение к происходящему. Способность держать под контролем свои мысли и эмоции позволяет сохранять ясность мышления и принимать взвешенные решения даже в сложных ситуациях. Управление  собой помогает не только справляться со стрессом, но и поддерживать позитивный настрой, быть мотивированным на успех и верить в достижение целей.

3. Критическое мышление

Критическое мышление называют одним из ключевых навыков XXI века. В современном мире мы окружены информацией, которая поступает из разных источников. Прежде чем принять решение, крайне важно проанализировать полученные сведения, переосмыслить данные, проверить их на достоверность и сформировать собственное мнение.

В условиях цифровизации критическое мышление позволяет нам видеть нестыковки и противоречия, отсеивать неточные данные, отделять факты от их интерпретации, задавать правильные вопросы и оценивать риски.

Еще одним плюсом критического мышления является умение нестандартно смотреть на ситуацию, принимать необычные решения и находить новые пути для выхода из проблемных ситуаций. Такой подход позволяет специалисту оценивать рабочие задачи с разных сторон, избегая ошибок, связанных с недостоверностью либо недостаточным количеством информации.

4. Способность «ошибаться быстро и недорого»

Каждый из нас слышал фразу «на ошибках учатся», позволяющую смотреть на промахи с позитивной стороны. Допущенная участником команды оплошность позволяет выявить проблемные места и наладить рабочие процессы, чтобы в будущем не стопориться на том же месте, двигаться быстрее и не допускать финансовых потерь.

Адекватно воспринимать ошибки важно для поддержки ментального состояния сотрудников. Неадекватные реакции оказывают давление и способствуют появлению стресса, что заставляет специалистов чувствовать свою некомпетентность и бояться высказывать собственное мнение.

«Культура ошибок» способствует развитию креативности и инновации внутри команды, однако во всем важно знать меру: серьезные и регулярно допускаемые промахи могут дорого обойтись компании. Ввиду этого лучше ошибаться «дешево», чтобы извлекать из каждого небольшого фиаско пользу, выстраивать процессы и корпоративную культуру, а также быстрее преодолевать трудности в будущем.

5. Навык учиться

Постоянное обучение является ключом к успеху, особенно в мире, где изменения происходят стремительно. Оно помогает адаптироваться к новым технологиям, трендам и подходам, делая человека более конкурентоспособным. Каждый новый опыт или знание расширяют горизонты, открывают дополнительные возможности и могут привести к карьерному росту, что важно для молодых специалистов.

Кроме того, обучение укрепляет уверенность в себе, позволяя принимать более взвешенные решения и справляться с вызовами, а также стимулирует креативность и поиск инновационных решений.

6. Адаптивность

Задачи, контексты и технологии постоянно меняются, ввиду чего адаптивность становится одним из ключевых навыков для начинающих специалистов и профессионалов в своем деле.

Этот навык помогает сохранять гибкость мышления, что важно в любой профессиональной сфере. Руководитель, способный адаптироваться, не только успешно справляется с текущими вызовами, но и становится примером для команды, мотивируя ее быть открытой к изменениям. Для начинающего специалиста это шанс показать себя как ценного сотрудника, который может справляться с нестандартными ситуациями и быстро реагировать на обратную связь.

7. Точность

Точность рождается на стыке серьезного кругозора и насмотренности. Этот важный навык влияет на качество работы, доверие окружающих и достижение результатов, позволяет избегать ошибок и экономить время на исправлении недочетов. Именно точность оказывает влияние на репутацию человека как надежного и компетентного профессионала, становится базисом для успеха в любой области.

8. Мультидисциплинарность

В мире будущего очень ценятся люди, которые хорошо ориентируются не только в своей, но и в смежных областях: знают основы всех актуальных инструментов для работы, разбираются в подходах и могут сочетать в себе несколько ролей.

Мультидисциплинарность позволяет взглянуть на проблему с разных точек зрения, что часто приводит к нестандартным и эффективным решениям. Например, инженер с пониманием основ дизайна создает более комфортные для использования и эстетичные продукты, а маркетолог, знакомый с основами психологии, разрабатывает более успешные рекламные кампании.

9. Способность ускоряться

Способность уверенно лавировать в потоке стремительных перемен, мобилизовать свои ресурсы для быстрого достижения результата в условиях ограниченного времени или повышенной нагрузки, оставаться «у руля» в мире, где все мчится на всех парах – то, что очень важно для специалиста XXI века.

Этот навык помогает быть эффективным в кризисных ситуациях, когда от скорости выполнения задачи зависят не только успех проекта, но и репутация или финансовый результат. Для карьерного роста способность ускоряться демонстрирует готовность к ответственности, стрессоустойчивость и решительность – качества, которые высоко ценятся в любом профессиональном коллективе.

10. Здоровый пофигизм

По мере продвижения по карьерной лестнице уровень тревожности будет только расти, поэтому всем нам стоит научиться здоровому пофигизму – умению сохранять внутреннее спокойствие и не зацикливаться на вещах, которые не стоят излишних волнений.

Этот подход не означает безразличие или отсутствие ответственности, а, напротив, подразумевает осознание того, что невозможно контролировать все. Люди с таким взглядом легче воспринимают критику, не впадают в панику при возникновении трудностей и быстрее восстанавливаются после неудач.

В данной статье мы перечислили важные знания и навыки для руководителей, которые помогут успешно вести проекты и управлять командой. В качестве вывода хочется отметить, что родиться со всеми вышеперечисленными умениями практически невозможно, метанавыки – это то, чему стоит учиться на протяжении долгого времени, чтобы создать лучшую версию себя.

Умение быть осознанным, адаптивным, любопытным и эмоционально зрелым, позволяет не просто справляться с жизненными вызовами, но и видеть в них точки роста. Взращивая эти универсальные способности, можно заложить фундамент для успешного и гармоничного существования, где каждый новый навык и опыт становятся частью уникальной стратегии достижения целей.